Responsable gestion des nuisibles – Pôle hébergement Dijon – Crous Bourgogne Franche-Comté H/F

Date limite de candidature : 06/01/2025

Vos missions en quelques mots

Mission :
Organiser, animer et contrôler le travail d’une équipe en charge de :
-la détection, évaluation et traitement des infestations de nuisibles.
-Appliquez des procédures conformes aux normes de sécurité et environnementales, communiquez avec les résidents
et assurez le suivi des interventions.
-organiser le démontage et le remontage de meubles avant et après leur traitement.

Activités principales :
-Inspection et évaluation des zones infestées pour identifier les types de nuisibles et le niveau d’infestation.
-Mise en œuvre de traitements adaptés à chaque type de nuisible, en respectant les normes réglementaires et les
spécificités des lieux.
-Utilisation de méthodes spécialisées pour l’élimination des punaises de lit (insecticides via prestataires, traitement
thermique ou autres procédés adaptés).
– Arrêter le planning, en concertation avec le gestionnaire, des interventions successives et organiser les équipes,
– Possibilité d’assurer des interventions directes,
– Veiller au respect des consignes de sécurité,
– Contrôler et suivre l’avancement des travaux planifiés,
– Apporter une aide technique au contrôle général des travaux et à la réception des ouvrages exécutés par les
personnels ou par des tiers,
– Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés et établir les dossiers sur les ouvrages exécutés, à destination de
l’unité de gestion,
– Mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés,
– Participer à la définition technique des produits,
– Déterminer les besoins et préparer les commandes,
– Transmettre les éléments de facturation,
– Possibilité d’assurer les interventions directes,
– Assurer les relations avec les entreprises extérieures,

Profil recherché

Compétences attendues :
– Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance,
– Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique,
– Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers
existants,
– Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions,
– Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur,
– Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie,
– Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’une équipe,
– Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification,
– Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers,
– Notion de comptabilité et des règles des marchés publics,
– Notion de secourisme,
– Capacité à utiliser un programme informatique.
– Connaissance approfondie des nuisibles et des techniques de traitement (chimique, thermique, etc.).
-Sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents.
-Maîtrise des normes de sécurité et des réglementations en vigueur concernant les traitements de nuisibles.
-Compétence en manipulation d’équipements techniques et d’outils spécialisés.

Savoir-faire :

Capacité à manager une équipe ;
Capacité à se rendre disponible sur le terrain auprès de son équipe et à être à l’écoute ;
Capacité à gérer les conflits ;
Capacité à prioriser et hiérarchiser ses tâches et à planifier le travail des agents ;
Sens du service public et conscience professionnelle ;
Sens des responsabilités et dynamisme ;
Rigueur et efficacité (sens de l’organisation ; fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures) ;

Savoir-être:

Autonomie, discernement et sens de l’initiative dans l’exercice de ses attributions ;
Capacité à travailler en équipe
Aptitudes relationnelles (avec le public et l’environnement professionnel).