Gestionnaire au service budget et contrôle de gestion – CROUS Bourgogne Franche-Comté H/F

Date limite de candidature : 01/07/2024

Vos missions en quelques mots

Missions principales du poste :

Contrôle de gestion

– Collecter, traiter et consolider les données des logiciels métiers

– Assurer la complétude du tableau de bord mensuel général et des tableaux de bord spécifiques à chaque Unité de Gestion pour le suivi de leur activité

– Définir des indicateurs de gestion pertinents, les produire et les analyser

– Participer à l’élaboration des fiches d’indicateurs de gestion en préparation du dialogue stratégique avec le Cnous

– Répondre aux différentes enquêtes internes et externes (Cnous, Ministères, organismes extérieurs)

– Participer à la réalisation des comptes d’exploitation prévisionnels pour les projets de développement de l’activité

– Participer au paramétrage fonctionnel des applicatifs métiers et de l’Infocentre

– Participer à la rédaction des procédures métier dans le cadre du contrôle interne

Budget

– Participer aux entretiens budgétaires puis consolider les données

– Suivre mensuellement l’exécution budgétaire en encaissements et décaissements par services (consommation des AE et CP) et estimer les réajustements budgétaires

– Suivre les soldes d’EJ en lien avec le CSP

– Participer aux préparations des réunions de pilotage et être force de proposition sur la mise en place d’un reporting budgétaire

– Participer à l’élaboration des DPGECP et des CRG

– Participer à la rédaction des procédures métier dans le cadre du contrôle interne

Profil recherché

Connaissances :

– Mode de fonctionnement des administrations publiques et de l’enseignement supérieur

– Missions et activités des Crous

– Règles de gestion financière dans un établissement public

– Principes et méthodes du contrôle de gestion

– Cycle budgétaire et processus d’élaboration du budget

– Maitrise des outils informatiques

Compétences opérationnelles :

– Concevoir des tableaux de bord

– Réaliser des synthèses

– Réaliser des rapports ou des documents

Compétences comportementales :

– Sens de l’organisation

– Rigueur, fiabilité

– Sens de la confidentialité

– Autonomie

– Aptitude à travailler en équipe