- Date de publication
- 16/05/2025
- Type d'offre
- Belfort, Catégorie C (employé), Ouvert aux titulaires et aux contractuels
Date limite de candidature : 13/06/2025
Vos missions en quelques mots
En lien constant avec la direction de la vie étudiante – bureau de la vie étudiant (basés à Dijon) : accueil et accompagnement des étudiants pour une meilleure intégration dans la vie étudiante et universitaire et au sein du Crous ; animation de la vie de campus sur le territoire Nord Franche-Comté ; organisation d’un calendrier d’animations dédiées.
- Accueil téléphonique et physique des étudiants
- Relai local pour l’organisation ; l’animation et la représentation du Crous lors des journées portes ouvertes, salons et forums, journées de rentrée et lors de manifestations étudiantes.
- Proposer et organiser des évènements destinés aux étudiants (sportifs, ludiques, festif, culturels et/ou de sensibilisation ou de prévention sur différentes thématiques telles que santé, sport, handicap et relations internationales), en lien avec la DVE, les services centraux, la direction de site locale, les partenaires institutionnels et les associations étudiantes.
- Participer à l’accueil des étudiants internationaux.
- Accompagner les étudiants dans le montage de projets (CVEC / Culture actionS)
- Participer et organiser avec les services concernés, les permanences dans les locaux du CROUS ( altau, apsytude, emploi étudiant, etc)
- Tutorat de services civiques
- Participer aux réunions vie étudiante locale
- Participer aux opérations d’affectation en résidences durant la période estivale
- Collaboration étroite avec la Direction de site
- Relations régulières avec les services administratifs centraux
- Relations avec les partenaires extérieurs (associations étudiantes, universités,
collectivités…).
Profil recherché
- Expérience dans l’animation culturelle ou sur des postes similaires souhaitée
- Connaissances du milieu associatif étudiant, de l’enseignement supérieur et du
contexte local - Bon relationnel, autonomie, capacité à rester en lien et à rendre compte à distance
- Aisance rédactionnelle et orale
Compétences attendues
- Techniques d’animation
- Gestion de projets
- Méthodes et outils d’évaluation
- Médiation culturelle et ses outils
- Méthodes de transmission des savoirs
- Méthodologie de réalisation de supports de médiation ou de montage
d’actions, ateliers… - Ressources (pédagogiques, humaines, financières…) de l’établissement
- Pratique de l’anglais apprécié
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Autonomie
- Sens de la communication et du travail en équipe
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire