Agent de service au sein du pôle hébergement de Besançon – 2 postes

Date limite de candidature : 13/06/2025

Vos missions en quelques mots

• Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels ; Participer aux activités de l’hébergement.
• Entretenir des locaux communs (douches, sanitaires, offices, couloirs, escaliers et halls) ;
• Nettoyer tous types de chambres ainsi que des studettes et appartements
• Appliquer les règles d’hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur;
• Effectuer la manutention de mobiliers, de matériels et de produits ;
• Possibilité d’assurer le service des poubelles ;
• Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel et informer les responsables ;
• Faire les états de lieux entrants et sortants ;
• Relayer les agents d’accueil sur diverses tâches (distribution du courrier, relations avec les étudiants, etc.) ;
• Participer à l’écoute des étudiants et à la qualité de leur accueil ;
• Participer à la sécurité des personnels et des biens ;
• Faire respecter les règles de vie en collectivité, jouer un rôle de sensibilisation au respect de la propreté ;
• Veiller à l’application des mesures d’économie d’énergie et du tri sélectif des déchets.

Profil recherché

• Maitrise des techniques d’hygiène et d’entretien des locaux
• Connaissance des produits, matériels de nettoyage
• Bonne communication écrite et orale
• Savoir rendre compte régulièrement à ses supérieurs hiérarchiques des problèmes pouvant être rencontrés.
• Capacité d’organisation et d’autonomie selon les pics d’activité
• Formation/titre professionnel d’agent de propreté ou d’agent de bionettoyage appréciée
• Expérience similaire souhaitée

Compétences attendues

Connaissances :

• Connaissance et utilisation des produits, matériels et techniques de nettoyage ;
• Connaissance des types de surfaces et des objets à traiter ;
• Maîtrise du maniement du matériel de nettoyage ;
• Connaissance des règles en vigueur d’hygiène, de santé et de sécurité au travail.

Savoir-faire :

• Capacité à partager l’information, à transmettre les connaissances et à rendre compte ;
• Sens des responsabilités, dynamisme et capacité à réagir ;
• Sens du service public et conscience professionnelle ;
• Rigueur et efficacité (fiabilité et qualité du travail effectué ; respect des délais, des normes et des procédures ; ponctualité ; sens de l’organisation ; attention à la qualité du service rendu) ;

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie, discernement et sens de l’initiative dans l’exercice de ses attributions ;
• Capacité d’adaptation ;
• Aptitudes relationnelles (avec le public et l’environnement professionnel), notamment maîtrise de soi.