- Date de publication
- 08/01/2026
- Type d'offre
- Besançon, Catégorie C (employé), Ouvert aux titulaires et aux contractuels
Date limite de candidature : 30/01/2026
Vos missions en quelques mots
L’agent de maintenance intervient sur l’ensemble des bâtiments de restauration, de d’hébergement et de bureaux du Crous sur le site de Besançon.
Il réalise des interventions d’installation, de maintenance et de dépannage sur diverses installations techniques et éléments de construction (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie) et en assure le bon fonctionnement.
Au sein de l’équipe, ses missions sont :
- Effectuer l’entretien et la maintenance des équipements
- S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements et procède à leur réparation
- Intervient dans la réalisation d’installations et dans la maintenance multi-technique en bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie,peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie
- Réparer les pannes et établit un diagnostic en vue d’une prise de décision
- Conseiller sur le choix des matériels
- Conseiller les utilisateurs
- Participer à la mise en œuvre des travaux relatifs à la sécurité
- Participer également à des travaux de rénovation ou de création de locaux, bureaux, appartement
Profil recherché
Expérience en maintenance ou formation en installation et maintenance technique
Habilitation électrique appréciée
Techniques de plomberie, peinture et revêtement de sol
Connaissance générale des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.
Niveau d’études minimum requis
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Connaissances :
- Connaissance générale de la règlementation en matière de construction et de maintenance
- Connaissance générale des métiers du bâtiment tout corps d’état
- Connaissance général en poly-maintenance du bâtiment
- Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie
- Connaissance générale des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.
Savoir-faire :
- Savoir s’adapter
- Savoir rendre compte quotidiennement au chef d’équipe des dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
- Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Email)
Savoir être :
Discrétion
Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
Avoir des capacités relationnelles, savoir communiquer
Avoir le sens du travail en équipe
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire