Agent de Maintenance – Crous Bourgogne Franche-Comté- Site Nord Franche-Comté

Date limite de candidature : 17/11/2025

Vos missions en quelques mots

Missions :

– Assure l’installation, la maintenance et le dépannage des équipements en restauration, en hébergement et autres structures du CROUS.

– Participe à la mise en œuvre des travaux relatifs à la sécurité.

– Participe aux travaux de rénovation et d’aménagement de locaux.

Fonctions :

L’agent de maintenance intervient sur l’ensemble des bâtiments de restauration, de d’hébergement et de bureaux du Crous sur le site Nord Franche-Comté.

Il réalise des interventions d’installation, de maintenance et de dépannage sur diverses installations techniques et éléments de construction (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie) et en assure le bon fonctionnement.

Au sein de l’équipe, ses missions sont :

· Effectuer l’entretien et la maintenance des équipements

· S’assurer de l’état de fonctionnement des équipements et procéder à leur réparation

· Intervenir dans la réalisation d’installations et dans la maintenance multi-technique en bâtiment : électricité, plomberie, menuiserie, peinture, carrelage, travaux extérieurs, maçonnerie

· Réparer les pannes et établit un diagnostic en vue d’une prise de décision

· Conseiller sur le choix des matériels

· Conseiller les utilisateurs

· Participer à la mise en œuvre des travaux relatifs à la sécurité

· Participer également à des travaux de rénovation ou de création de locaux, bureaux, appartement

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme en maintenance avec une expérience en collectivité réussie

Connaissances :

• Connaissance générale de la règlementation en matière de construction et de maintenance
• Connaissance générale des métiers du bâtiment tout corps d’état
• Connaissance général en poly-maintenance du bâtiment
• Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d’économie d’énergie
• Connaissance générale des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail en vigueur.

Savoir-faire :

• Savoir s’adapter
• Savoir rendre compte quotidiennement au chef d’équipe des dysfonctionnements ou problèmes rencontrés
• Savoir faire preuve d’esprit de synthèse et d’analyse
• Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Email)

Savoir être :

• Discrétion
• Faire preuve d’initiative, d’organisation et de rigueur
• Avoir des capacités relationnelles, savoir communiquer
• Avoir le sens du travail en équipe

Niveau d’études minimum requis

Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l’envoi du CV et d’une lettre de motivation est obligatoire